印度尼西亚经常被描述为从亚洲到澳大利亚遍及赤道的一连串翠绿色岛屿。世界上没有其他国家比印度尼西亚拥有更多独特的文化和语言。它的民族和信仰体系多种多样，可以肯定的是，在印度尼西亚工作的很多外国专业人员遇到了令人困惑和始料未及的情况。加上疲软的经济，新生的民主制和官僚主义加起来，以及世界上最大的穆斯林人口，其结果是在世界上最大和最重要的国家之一中发展出了迷人的综合文化。与大多数西方国家相比，印度尼西亚的业务方式必须有所不同。文化背景，教育和养育对管理人员工作方式产生影响。

差异的层面：为什么印度尼西亚必须以不同的方式对待业务

文化影响着人民，因此影响了五个主要领域的经商。为了评估这些差异，我们提出以下问题：

1.人类对自然的文化信仰是什么？文化是否相信人们基本上是善的，基本上是邪恶的，或两者兼而有之？

2.人与自然之间的关系是什么？人类会屈服于自然吗？人们是与自然和谐相处，还是文化认为人类应该掌握自然？

3.文化的时间感是什么？是否以过去的文化为导向，人们将过去视为今天的指南？文化是否活在当下？还是该文化以对未来的信念，即计划，截止日期和目标设定使人们有可能成功？

4.人类活动的正确方面是什么？有没有必要去完成生活中的重大事情就觉得这是值得的。该文化是否信奉“存在”，即人们为了自己的内在发展而生活在地球上。文化是否相信采取行动？这意味着它以行动为导向，并相信只要人们努力工作，他们就会得到回报。

5.文化中社会关系的本质是什么？文化专制主义者是否具有明确定义的关系，例如天生的领导者和天生的追随者？文化是否相信将人定义为一个群体的一部分的集体含义？文化是否信仰个人主义和平等权利？这将意味着所有人平等，并能控制自己的命运。

在商业环境中，中国文化风格与印尼文化规范之间的差异变得非常明显。多数印尼文化认为人类基本上是好的。多数印尼文化认为，人与自然的关系是对自然的掌握之一，这意味着，如果自然阻碍了您的改变，那自然就是如此。大多数印尼文化对未来都有很强的把握，相信今天的计划和日程安排可以使明天取得成功。最后，大多数西方文化都强烈相信个人主义和平等权利，这意味着如果您努力工作，就会得到回报。

印尼的标准商业文化大不相同。首先，应该理解，印尼没有单一的文化。印度尼西亚拥有17,000个岛屿和数百个不同的种族，汇集了许多不同的民族和文化。因此，您必须始终知道与谁打交道。但是，爪哇文化长期以来一直统治着群岛，并且是当今印度尼西亚商业文化的标准。

印尼人普遍认为，人民是善与恶的混合体。人们通常都是好人，尤其是在对团队的责任感约束下。但是，也有小人的可能。正常情况下，受约束的人可能会执行超出其控制范围的非理性行为。

人们强烈信服大自然，这意味着大自然控制着您的生活，而作为个人，您几乎无能为力。一个人应该接受自己的生活。

大多数印尼人倾向于将过去视为今天的榜样。无论是实用性，还是对传统都有强烈的信念，但也需要遵守规则和法规。

在印度尼西亚，人类的适当方面是表现力和情感性，尽管表现力和情感主义只存在于表面之下。这意味着很难确定大多数印尼同事的情绪状态，但是强烈的情绪可能以可能使中国主管困惑的方式浮出水面。